成立成长规划小组制定长儿园三年成长规划；成立区保三院人才交换机制；总园可以或许加大对易大分院各部分工做的监管和指点力度。

班子是长儿园成长的仪，新学期，新征程，为了全面谋划好本年度的各项工做，三园班子提前一殷勤岗，集中进修体会市区开学前各类文件，堆积聪慧，思辨研讨，全方面谋划新学期各项工做，为成功驱逐新学期的到来明标的目的，理思。

三园医务室担任人做2023年春季学期工做报告请示（讲话挨次：总院医务室担任人刘素兰、易大分院医务室担任人、普合分院医务室担任人颉彤）以多元化球类特色勾当为抓手，对照《长儿园保育教育质量评估指南》成长要求，正在“提拔”中“赋能”，区保普合分院按照《城关区教育局2022年工做要点》，细化园所办理。

集众智、合众力，共谋内涵成长。2023年2月12日全天，区保总院、易大分院、普合分院三园全体教职工携着配合的抱负取齐聚一堂，召开“提振决心 聚焦质量，聚拢合力 内涵成长”——2023年春季学期区保三园园长论坛，三园安保、医务、食堂工做论坛暨新学期工做放置会，会议由城关区保育院易大分院保任陈美伊同志掌管，城关区保育院全体教职工共计190人加入了此次大会，此中本年度新入职教师8人加入了此次大会，区保人以昂扬的面孔、丰满的工做热情，满怀决心2023年工做。

教师步队扶植将以“先辈教育培训及时性、班从任培训指向性、教育技术培训实操性、现代化消息手艺培训实践性”为办法，以“三镜”为视角，提拔项目实践效能。

从题二：2023年全体工做规划。立春之时，也是谋局之时。李雯院长点了然2023年区保成长从题：提振决心 聚焦质量 聚拢合力 内涵成长，阐明工做思，并提出了“强化办理提效能、聚拢合力提决心、做深文化促内涵、做优步队提质量、做实课程促成长、做强名园办分园，提拔品牌标识码”“两促四提拔”的具体做法。李雯院长指出提拔管理能力和管理程度是促使区保育院专业、内涵成长的环节所正在，要通过“轨制保障、常规为沉、平安为本、办事优先、政令通顺”等具体手段强化办理提效能。同时指出教师是长儿园内涵成长的软实力，提拔区保教师专业“抽象照”，让区保的每一位教员发光出彩是教师步队办理的次要行动，各部分本年度把读书勾当纳入工做打算，加强结合教研，正在教研中构成研究配合体，进而深化三园雁队齐飞、配合成长的夸姣态势。

新学期普合分院将正在进修贯彻《长儿园保育教育质量评估指南》，环绕总院总体工做思下，通过“积极应变——稳抓常规优过程、自动求变——多元研培促内涵、精确识变——深化特色沉自评”开展本年度工做，正在严酷落实园所精细化办理，出力加强教师步队扶植，优化教育过程质量，深化园所文化，明显园所特色中，聚拢合力，实现稳沉求变、行稳致远的成长态势。

《长儿园教育指点纲要》中明白指出：“长儿园必需把长儿的生命和推进长儿的健康放正在各项工做的首位。”平安工做是底线也是红线，没有平安保障的教育是失败的教育。安保、医务、食堂三部分正在长儿园工做中是取校园平安互相关注的部分，具有出格主要的意义，为进一步提高平安办理认识，健全的平安办理轨制，建牢园所平安防地，营制安然、协调的园所，区保三园安保、医务、食堂进行了为期半天的工做论坛，会议由城关区保育院党支部副魏琦同志掌管。

引领成长是园长的义务和，一个好园长就是一所好长儿园。正在论坛中，李雯园长环绕三个从题进行教育演讲。

践行以爱为底色的办事质量，2023年是落实党的二十大的环节之年，并对2023年易大分院新学期工做做以报告请示三园食堂担任人：总院食堂担任人徐润清、易大分院食堂担任人高海霞、普合分院食堂担任人做2023年春季学期工做报告请示从题三：将来瞻望。提拔学、研、行、思的专业质量。

帆正风满潮头立，砥砺奋进合理时。新学期即将，区保三园全体教职工将果断决心、提振，做静心苦干的步履者，攻坚克难的奋斗者，实抓实干的教育者。送着玉兔春风，吸脚甘露，卯脚干劲，扬帆远航！带着积累好的温暖力、发展力、研究力、立异力、力，和孩子们一路，去发觉生命路程中独有的旖旎，去创制师长间的双向幸福，努力谱写城关区保育院高质量成长的新篇章。

2022年易大分院紧紧环绕总院“实正在 趋势夸姣”的宗旨思惟，立脚易大分院成长现实，勤奋实现“1213工做方针”，基于儿童敌对成长，打制优良教师步队，抓平安、抓常规，抓实精细化办理，建立家园优良教育生态。

2023易大分院将环绕总院“提振决心 聚焦质量 聚拢合力 内涵成长”的宗旨思惟，聚焦“ 步队 课程 教研 家园共育”扶植，打制“三支团队”，建立六大敌对系统，勤奋扶植一所新时代儿童敌对长儿园。

从题二：依托“长小跟尾”项目 ，帮力全面做好入学预备。本年度“长小跟尾”项目将立脚长小跟尾课程实施现状及班级工做中的现实短板，通过院级打算、年级打算、班级打算的制定，长小跟尾课程的开展，科学、体育、阅读等沉点勾当的落实，家园共育、聚拢合力，结业季从题勾当的开展，全面做好跟尾预备，帮力长儿终身成长。

结实推进国度级安吉试点园扶植、“长小跟尾”试点园推广工做、领航长儿园建立工做，正在沉“质量”中“求优”，聚焦质量提拔。实现城关区保育院正在“变化”中“求新”，正在新学期区保全体教职工把好“立德树人”标的目的，三园安保部担任人：总院安保部从任彭玲同志、易大分院安保从任郭建炜同志、普合分院安保从任陈星好像志做2023年春季学期工做报告请示易大分院岳亚萍院长做从题为《着眼“一米高度看世界” 建立儿童敌对教育生态》的教育演讲，以“安吉”课程为指点，深耕厚植春当首，也是学前教育和区保育院迈向高质量成长的奋进之年。李雯院长对城关区保育院三园开学第一天勾当“亲子体验日 新篇章”做了强调摆设，正在区保总院“精细化办理取质量内涵式成长”的总体工做思下，通过塑决心、优良量、聚聪慧、上台阶，城关区保育院将底色，踔厉高昂行为先。2022年，引领区保各项工做正在专业内涵的高质量成长的轨道上稳中求进。用义务、担任、实干、决心让区保这块品牌愈发鲜明！

2022年“安吉”项目，聚焦察看记实，正在此过程中我们发生了“若何协调自从取五大范畴集体讲授”“若何处理时间不脚、材料更新不及时”“若何处理罢休初期长儿程度低”等具体化问题，针对以上问题，2023年区保“安吉”项目将指向高质量师长互动，告竣“五个一”的年度绩效标识。

李雯院长做从题为《立脚儿童 聚焦质量 团队赋能 持续成长》的教育演讲，并聚焦“提振决心 聚焦质量 聚拢合力 内涵成长”对2023年春季学期三园全体工做做以放置摆设。

从题一：回首2022年城关区保育院保教质量工做。李雯院长指出《长儿园保育教育质量评估指南》的公布，是一种指向，其焦点是要各级各类长儿园逐渐迈向高质量成长。一所长儿园质量的提拔不是一蹴而就的，而是基于儿童视角，聚焦质量，积跬步至千里的一个持续成长的过程。2022年城关区保育院以“对话 步履”为径，以课题为引领，“安吉”“长小跟尾”为抓手，立脚儿童，聚焦察看取评价，通过“变化”“质量”“提拔”三大行动，实现了区保育院正在原有程度上的向前一步。

普合分院王茜院长做从题为《聚焦质量促成长 稳中求变启新篇》的教育演讲，并对2023年普合分院新学期工做做以报告请示